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上海雅仕金昌粉:董秘要时刻遵循信息披露的“

更新时间:2020-09-07 12:02点击:

  2020“银华基金杯”新浪银行理财师大赛,火热报名中。即日起至9月7日,报名参赛将免费领取管清友、罗元裳、陈凯丰、简七等多位大咖,总价值逾700元的精品课程礼包。

  新浪财经主办的2020(第六届)金牌董秘网络票选于8月13日正式启动。本次金牌董秘网络票选时间为8月13日-9月4日。评选期间,新浪财经推出“对话董秘”专访活动,近距离接触董秘圈,深度展现一幕幕与董秘相关的故事。本期,新浪财经带您走近上海雅仕董秘金昌粉女士 。(给她投票)

  金昌粉表示,董秘是信息披露的主要负责人。根据以往数据,大多违规被处罚的董秘都是因为上市公司的信息披露不合规,例如信息披露不及时,披露时存在隐藏,公平性不够等。我认为董秘在工作过程中,要时刻遵循信息披露的“十字”原则:真实、准确、完整、及时、公平。

  新浪财经:董秘是上市公司与资本市场对接的一坐桥梁,作为一个上市公司的董秘,近一年的时间里,有没有哪些与资本市场沟通、与投资者沟通中让你记忆犹新的故事与大家分享?

  金昌粉:在实际工作中,我们除了敬畏投资者的专业、建议和批评,也要敬畏投资者本身。前者很好理解,投资者的专业水平能够让公司自身取长补短,比如机构投资者能帮助公司了解市场对公司的看法、市场的交易逻辑,个人投资者的专业能力能帮助公司了解中小散户的视角和关切。投资者的建议或批评,对公司来说也是一种敦促,毕竟绝大多数投资者的建议和批评,都是为了上市公司发展的越来越好,能更好的回报投资者,这跟公司本身的宗旨也是一致的;关于后者,敬畏投资者本身,个人的感触比较深,我们在工作中也经常会遇到一些投资者,非常关心公司的股价及未来发展,几乎每天都打投资者接待电话,从对公司的不理解到充分认可、理解我们,其中过程也让我们学习很多,也坚定了我们的信念:不忘初心,敬畏市场、敬畏规则、敬畏投资者,尊重公司的每一个股东,平等、公平、友善以对。个人觉得只有这样,我们的工作才能做好、做实,这是上市公司董秘办开展投关工作的基础和前提。

  新浪财经:董秘面对投资者,必然要面对公司的估值,也承担着向市场展现公司真实价值的责任,可以称之为上市公司资本品牌的代言人,董秘应该如何真实有效的传达出企业的内在理念和价值,需要遵循什么原则?有什么行之有效的手段?

  金昌粉:董秘是信息披露的主要负责人。根据以往数据,大多违规被处罚的董秘都是因为上市公司的信息披露不合规,例如信息披露不及时,披露时存在隐藏,公平性不够等。我认为董秘在工作过程中,要时刻遵循信息披露的“十字”原则:真实、准确、完整、及时、公平。

  如何让各业务部门、子公司或者分公司同事及时汇报相应情况,是否符合信息披露的要求。我的做法是,借鉴人力资源管理的绩效考核方法。相关负责人按照各项指标提交周报和月报,是否达到信息披露标准由董秘办进行判断,但是否及时提交、提交内容是否完整等,考核下来将直接于相关责任人的薪酬待遇相挂钩。这样做的好处是使规范意识、信披意识在全公司生根,打一场信息披露的全公司员工的“战争”。

  另外,公司除应有完整的信批制度,还要在内部持续培训和宣传,确保公司各部门的信息传递执行高标准的信息披露。董秘需要积极参加监管机构的专业培训,及时更新相关知识。

  新浪财经:随着信息渠道的越来越多样化,以及投资者对与上市公司进行直接沟通的,信息发酵方式多样化,董秘应该怎么面对愈加复杂和立体化的舆论环境?

  金昌粉:复杂的舆论环境对董秘的工作能力提出了更高的要求,董秘肯定是要高度重视舆论,做好制度上的先行保障及与媒介的日常关系维护,在源头上杜绝一些公关危机的产生。建立一套舆情监测、分析与应对制度与流程,作为公司内控制度的补充。

  新浪财经:新证券法着重完善了相关市场主体的法律责任,全面提高违法违规的成本,同时完善了相关的投资者保护制度,确立了证券集体诉讼制度,可以说对我们的法治环境和上市公司治理都带来了新的机遇和挑战。新证券法对上市公司治理产生了什么样的影响?对董秘的工作来说又提出什么样的新要求?

  金昌粉:新证券法对上市公司的发行融资、信息披露和公司治理等都产生了重大影响。在新证券法下,要强化上市公司的诚信经营理念,提高上市公司的信息披露要求,提升上市公司的社会责任意识。

  对董秘工作来说,上市公司董秘负责信息披露,是与投资者关系最密切的高管之一。新证券法将信息披露提高到了前所未有的高度,信息披露制度就是证券市场的阳光,新证券法实施后,信息披露这一证券市场的阳光将更加耀眼,让那些欺诈隐瞒、利益输送、损害投资者利益等不法行为无处藏身。

  尤其值得一提的是,新证券法新设了信息披露专章,对旧证券法的相关内容进行了较大幅度增删,对于信息披露工作的从“形式规范”逐步转向“实质有效”提供了制度支撑,必将将信息披露的专业、有效、充分水准提升到全新的高度。

  作为董秘,应积极学习相关制度,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,在具体的工作中逐项落实新细则、新要求,不断与时俱进,才能符合新时代下资本市场对董秘的要求。

  新浪财经:您如何看待上市公司管理层或董事会在市值管理上应该做哪些工作?对于二级市场上的价格波动是否应该挂钩相应的责任,或者相应的薪酬奖励?有业内人士认为董事会应该对企业市值直接负责和薪酬挂钩,也有业内人生认为公司高管应该更专注于公司运营而非资本运作?您觉是怎么认为,请详细说明你的理由。

  金昌粉:市值管理的核心内涵,就是不断优化和扩大上市公司的资产质量以实现市值提升。实现路径第一是通过经营业绩的提升而促使股价上升,那么所有股东的市场价值就得到了相应的提升。第二个路径是通过多种方式不断扩大公司的资产规模。需要特别注意的是资产质量和经营业绩的匹配关系,避免盲目追求规模导致经营质量下降和股价中枢走低,否则就可能会对市场价值产生负面影响,严重的甚至会拖累公司失去融资资格,经营问题的累积也会导致被迫退市的极端情形。另外,过度以上市公司市值考核管理层业绩等,可能适得其反,导致一些不称职的管理层或职业经理为追求高额报酬,采取会计手段调节利润甚至进行财务造假等行为。所以,我认为公司高管应该更专注于公司经营。

  新浪财经:一家上市想要打造优质的资本品牌,除了董秘本身的重要性外,企业还需要有一只优秀的资本运作团队,作为资深董秘企业需要一只什么样的资本运作团队?

  金昌粉:上市公司需要外引内训,组建一支精干的资本运作团队,并有来自于投资、咨询、财务、法律或业务背景的员工支撑,打造高素质专业投融资团队,实现公司可持续发展。

  新浪财经:未来公司有哪些经营战略计划或动向?在外延式发展、融资、社会责任等方面有哪些具体想法?

  金昌粉:2020 年是上海雅仕实施三年战略升级计划的最后一年,是公司稳增长谋发展的承上启下之年,为完成战略规划和经营计划,公司将重点做好以下工作:

  公司将回顾历史工作,总结经验、补齐短板,紧扣升级计划总纲,细化发展思路,进一步加快升级进程,力争在年内落实升级计划各项目标。

  在总包业务中,运行顺畅,绩效稳定的业务模式继续保持正常运转,并进一步提升业务量;针对运行不畅,业绩下滑的业务模式将进一步缩减规模,并逐步将其从总包业务中剔除,以保障总包业务的可持续发展;团队也须进一步开拓新的业务模式,探索新业务的可能性,扩充总包业务的数量,提升总包业务的整体质量。

  加快连云港旗台港区沥青平台项目、安徽当涂危化品供应链平台项目及连云港一带一路基地项目建设,做好项目实施进度,质量等管理工作,确保各项目按期投产。

  公司将进一步补充相关配套人员,明确各岗位的职责,使得公司的架构与体系能充分满足公司业务的发展需要;进一步梳理、调整现有制度,明确各部门、各岗位的权责,加强内控管理,对于已出台的制度要狠抓落实,严格执行。

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